El employer branding, o marca empleadora en español, es la estrategia que utiliza una empresa para posicionarse como un lugar atractivo para trabajar, pero si quieren atraer personal de la gen Z la estrategia debe ser diferente.
Las personas a cargo del employer branding deben...
En la dinámica de las compañías no solo importan los números, sino que también es crucial que todo el personal se sienta a gusto en la organización, y es aquí cuando entra en juego el buen trato y la responsabilidad afectiva empresarial.
En los meses...
En un mundo donde cada día hay más innovaciones tecnológicas, incertidumbre económica y medidas que impactan el área laboral, es necesario que los líderes sepan cómo guiar a sus equipos para tener buenos resultados en las empresas.
Generalmente, los cambios generan un desequilibrio en la...
Los roles de liderazgo son esenciales en todas las organizaciones ya que, independientemente del sector, se necesitan gerentes competentes para guiar el rendimiento del equipo de trabajo, con las mejores estrategias posibles, hacia los objetivos de la empresa.
Tales estrategias ayudan a los gerentes y...
Ser un líder eficaz requiere una matriz de habilidades y capacidades, como la capacidad de fomentar la esperanza, cultivar la confianza y motivar a las personas a la acción. Sin embargo, existen hábitos comunes que socavan estos elementos esenciales, así como la credibilidad de...
La vida de Donald Trump, el magnate inmobiliario neoyorquino y actual presidente de Estados Unidos, acaparó la atención de la prensa sensacionalista, así como la televisión en las décadas previas a su entrada a la política.
¿Pero quién es Trump, la persona y el hombre...
¡Venezuela un país donde las oportunidades se forjan con determinación y visión! Desde el 2019, MultiMax ha laborado incansablemente por cumplir con este principio que honra a la resiliencia de un país; que se mantiene firme ante las adversidades, los retos y los constantes...
Los líderes empresariales constantemente están expuestos a tomar decisiones, por lo que en este artículo presentaremos las 5 preguntas que deben hacerse para tomar la mejor decisión y que la gestión de su equipo sea más eficiente.
Hacerse las preguntas adecuadas le permitirá a los...
El burnout, o agotamiento, es una de las epidemias invisibles que padecen los empleados en todo el mundo, pero es algo que afortunadamente se puede prevenir.
La mentalidad de "siempre conectado" y la ética de trabajo acelerada fomentan un entorno y una cultura de...
Las mujeres líderes impulsan la inclusión, fomentan la estabilidad y contribuyen al fortalecimiento de las economías.
Sin embargo, los sesgos sistémicos, las dudas sobre sí mismas y los problemas de comunicación a menudo las frenan. Abordar estos desafíos con la mentalidad y las herramientas adecuadas...
El liderazgo inclusivo es un estilo de dirigir una empresa u organización que se centra en crear un entorno seguro y de apoyo para todos los empleados. Este tipo de líderes se esfuerza por comprender cómo las diferencias culturales, las experiencias de vida y...
Daniel Goleman, psicólogo, autor de best-sellers y conocido por su trabajo sobre inteligencia emocional, introdujo el concepto de seis estilos de liderazgo en su artículo de 2000 en Harvard Business Review titulado "Liderazgo que da resultados".
Según Goleman, existen seis estilos fundamentales de liderazgo, cada...
