En una organización empresarial, la confianza es un pilar fundamental para que la empresa funcione de manera efectiva, por lo cual es crucial que los líderes se encarguen de construir este valor en el equipo.
La confianza es esencial, ya que permite que el equipo...
La gestión de talento en el 2025, para las empresas no se trata solo de asignar tareas, sino que debe abarcar otras áreas como la inteligencia emocional, el bienestar de los trabajadores y visión de futuro por parte de los líderes; estas son tendencias...
En las organizaciones empresariales la figura del jefe cumple un rol muy importante, ya que de su gestión dependerá la permanencia de los trabajadores en la empresa; sin embargo, en algunos casos los empleados huyen de los jefes por ciertas razones.
Al respecto, un buen...
El employer branding, o marca empleadora en español, es la estrategia que utiliza una empresa para posicionarse como un lugar atractivo para trabajar, pero si quieren atraer personal de la gen Z la estrategia debe ser diferente.
Las personas a cargo del employer branding deben...
Las personas que buscan empleo toman en cuenta diversos factores que van más allá del sueldo, ya que ahora se evalúan otros aspectos como el respeto al tiempo libre, flexibilidad horaria y acceso a servicios de salud, todos ellos conforman el salario emocional.
Este tipo...
