El auge de la inteligencia artificial (IA) ha provocado diversos cambios en el mercado laboral, donde una de las consecuencias es que los trabajadores tengan que adquirir nuevas habilidades para seguir siendo competitivos.
En este sentido, los empresarios y sus colaboradores deben prepararse para enfrentar los cambios que trae esta tecnología. Esto implica cultivar destrezas que les permitan destacar en la era de la IA.
Según un análisis de Forbes, el 70 % de las competencias requeridas para la mayoría de los puestos de trabajo será otra para 2030. Es decir, la dinámica laboral no será la misma de hoy en día.
Habilidades para el mercado laboral en la era de la IA
Forbes, junto a varios especialistas, hizo un recuento sobre las capacidades esenciales que les permitirán a los empleados sobresalir en la nueva economía tecnológica. Para lograr esto, las personas deben estar dispuestas a desaprender y aprender nuevas destrezas.
La primera de las habilidades que se debe adquirir es la ingeniería de prompts, la cual se basa en formular las preguntas correctas a la inteligencia artificial. Esto se debe a que un buen prompt puede marcar la diferencia en los resultados que se desean obtener.
“La forma en que te comunicas con la IA determina la calidad de lo que recibes a cambio”, afirmó Catherine Fisher, experta en carreras profesionales de LinkedIn. De modo que saber usar herramientas como Copilot o ChatGPT ayuda a los trabajadores a convertir sus metas en resultados reales.
La segunda competencia indispensable en la industria laboral es la alfabetización en IA. Es decir, es clave comprender el funcionamiento, las oportunidades y las limitaciones de la inteligencia artificial, sin necesidad de saber programar.
Esta destreza convierte a los trabajadores en el puente ideal entre las personas y la tecnología. Esto hace que las personas tengan perfiles muy solicitados por las empresas actualmente.
Otra de las grandes habilidades necesarias en esta nueva era tecnológica es la adaptabilidad. En este caso, es muy importante que las personas sean flexibles ante la rapidez de los cambios y estén siempre abiertas a aprender a usar nuevas herramientas.
Anteriormente, la flexibilidad era un valor agregado, pero ahora es una exigencia del entorno. La razón es que la tecnología avanza rápidamente, lo que hace que los planes en el entorno laboral sean modificables.
Análisis y creatividad
En la lista de skills también se encuentra el pensamiento analítico, ya que para usar la IA se requiere tener criterio. Es sabido que hay herramientas para resumir información, cruzar datos, identificar patrones, pero son los humanos los que pueden interpretar esos resultados.
A esto se le suma la creatividad, porque aunque la IA puede generar ideas, la creatividad humana sigue siendo necesaria. “Al final, las ideas más originales surgen de las personas. La inteligencia artificial puede inspirar y acelerar procesos, pero las decisiones creativas siguen dependiendo de nosotros”, dijo Fisher.
Así pues, desarrollar estas cinco habilidades es crucial para destacar en el mercado laboral donde la IA está cada vez más presente. Para dominar estas capacidades se requiere de práctica y formación constante.
Información de Infobae / redacción El Financiero
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