La empresa tecnológica Meta, matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, informó a sus empleados que el próximo 20 de mayo llevará a cabo una nueva ronda de despidos que afectará aproximadamente al 10 % de su plantilla.
Esta medida afectará a alrededor de unos 8.000 empleados. Además, se cerrarán aproximadamente unas 6.000 vacantes que no han sido cubiertas. La información fue confirmada por la jefa de personal de la compañía, Janelle Gale, en un memorando.
Cabe destacar que el comunicado interno dirigido a los trabajadores fue filtrado por el medio especializado Bloomberg el jueves 23 de abril.
Meta ejecutará despidos de personal en mayo
La salida del personal se formalizará el próximo 20 de mayo. Meta indicó que los empleados incluidos en el proceso serán informados a través de sus cuentas de correo electrónico corporativas y privadas.
La jefa de personal explicó que estos despidos forman parte del “esfuerzo continuo por gestionar la empresa de manera más eficiente y para compensar las demás inversiones que estamos realizando”.
Gale admitió que la dirección se vio obligada a confirmar la medida tras filtrarse en los medios. Según explicó, el objetivo era dar más información antes del anuncio oficial, pero la presión mediática forzó a la directiva a ratificar la decisión para evitar la incertidumbre.
“Sé que esta es una noticia desagradable y que confirmarla genera inquietud en todos, pero creemos que es la mejor opción dadas las circunstancias”, afirmó Gale en el memorando interno.
Es importante destacar que la empresa está realizando reajustes de costos operativos para priorizar la inversión en inteligencia artificial (IA). Adicionalmente, este año ha invitado a sus empleados a usar agentes de IA para tareas repetitivas o de programación.
En los últimos meses, la compañía liderada por Mark Zuckerberg ha firmado acuerdos multimillonarios con socios para consolidar su posición en el mercado de la inteligencia artificial.
¿Qué pasará con los trabajadores?
Meta indicó que los empleados afectados por esta ronda de despidos en mayo recibirán un paquete de salida proporcional a sus años de servicio en la empresa. Al respecto, la compañía garantiza un pago inicial de 16 semanas de salario, al que se añadirán otras dos semanas por cada año de trabajo en la firma.
Cabe recordar que la tecnológica inició el año 2026 con casi 79.000 empleados. Entretanto, la próxima semana tiene previsto presentar sus resultados del primer trimestre del año.
Información de EFE y Banca y Negocios / redacción El Financiero
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