Daniel Colombo, master coach de CEOs y alta gerencia, speaker, comunicador y autor de 32 libros, planteó la teoría de los 4 hemisferios del líder que están interconectados entre sí, más un quinto elemento que es el hilo conductor.
Según la neurociencia, el cerebro humano tiene dos hemisferios: el izquierdo, relacionado con la parte racional, mental, cálculos y datos; y el derecho, asociado con las emociones, sentimientos, arte, expresión, comunicación, etc.
En 2023, Colombo tomó este concepto como base y creó su propia teoría en la que indica que cada hemisferio puede dividirse en dos partes. De esta manera, el gerente logrará llegar al nivel más alto de liderazgo.
¿Cuáles son los 4 hemisferios del líder?
Esta teoría sostiene que, para liderar con éxito hoy en día, es clave activar funciones específicas del cerebro. El autor sostiene que al desarrollar estos niveles, cualquier persona puede mejorar sus resultados y alcanzar una gestión mucho más efectiva.
Según este enfoque, los 4 hemisferios de las personas con estos roles son: la parte racional, la parte instrumental, la parte relacional y la parte inspiracional. El hemisferio izquierdo comprende las dos primeras partes, mientras que el derecho engloba las dos restantes.
En el caso de la parte racional del líder, se caracteriza por tener presente el análisis, la previsión, los cálculos y dominar las áreas de gestión de procesos. Al respecto, se activa la corteza prefrontal, esa área del cerebro relacionada con la toma de decisiones analíticas.
En el liderazgo, la corteza prefrontal entra en acción cuando la persona está en un proceso de evaluación de opciones, valoración de ventajas y desventajas, y la elección de la mejor acción a tomar. Además, esta área del cerebro está involucrada en la memoria de trabajo y la planificación de tareas para lograr metas.
Adicionalmente, ayuda a gestionar las emociones y controlar el comportamiento. Es decir, está presente cuando la persona intenta autorregularse, no actuar impulsivamente ni responder ante estímulos emocionales.
El hemisferio instrumental se centra en organizar y planificar metas, manteniendo siempre los pies en la tierra. Un líder en esta faceta destaca por su habilidad para comunicarse con claridad, impulsar proyectos en equipo y utilizar el pensamiento crítico para tomar decisiones.
En este punto la corteza parietal es la protagonista activándose en situaciones de procesamiento sensorial o atención espacial (la capacidad de enfocar la atención en un punto específico).
¿Qué ocurre en el hemisferio derecho?
De acuerdo con Colombo, en este hemisferio se encuentra la parte relacional del líder. Esta se asocia con las relaciones, vínculos, networking, intuición, reconocimiento de patrones, etc.
En esta zona, la amígdala y el hipotálamo, que forman parte del sistema límbico, trabajan para procesar las emociones. Su función principal es ayudar a conectar con los demás y a construir vínculos interpersonales que sean sólidos en pro de los objetivos de la empresa.
El último de los 4 hemisferios cerebrales del líder es el inspiracional. Se enfoca en motivar e inspirar al equipo, ser entusiasta y cuidar la inteligencia emocional de sus colaboradores.
Finalmente, la teoría de Daniel Colombo dicta que estos hemisferios están unidos por el cuerpo calloso, en el que a través de fibras nerviosas, se transfiere la información.
Información de Forbes México / redacción El Financiero
No dejes de leer: LinkedIn paga salario de hasta $150 por hora para entrenar modelos de IA
Nuestras redes sociales, ¡síguenos!
