El auge de la inteligencia artificial (IA) podría llevar a una menor contratación de recién graduados, según declaró el director ejecutivo (CEO) de la firma de contabilidad PwC a la BBC.
Sin embargo, su presidente global, Mohamed Kande, afirmó que la IA no fue la causa de los recientes recortes de personal en la empresa. Añadió que, de hecho, la compañía necesitaba contratar a cientos de nuevos ingenieros de IA, pero tenía dificultades para encontrarlos.
No obstante, algunos analistas señalan que la propia tecnología amenaza miles de puestos de trabajo para jóvenes en el sector de los servicios profesionales.
Con sede en Londres, PwC es una de las cuatro grandes firmas de auditoría. Ofrece una amplia gama de servicios, como auditoría financiera, consultoría y asesoramiento fiscal a empresas de todo el mundo.
La contratación de jóvenes recién graduados y la IA
Según Kande, asesorar a los jóvenes recién graduados sobre cómo integrar la IA en sus operaciones será fundamental para la futura estrategia empresarial de la firma, incluso a medida que el rápido avance de esta tecnología afecte sus propios planes de contratación.
Las empresas que antes contrataban consultores de PwC para analizar datos y documentos ahora pueden usar modelos de IA, reduciendo semanas de costoso trabajo a tan solo minutos.
Cada año, la compañía contrata a miles de recién graduados para puestos de nivel inicial (1300 en el Reino Unido y 3200 en Estados Unidos el año pasado), pero recientemente abandonó sus planes a largo plazo de seguir aumentando su plantilla.
En 2021, PwC anunció su intención de contratar a 100 mil personas en un plazo de cinco años, pero Kande afirmó que esto ya no sería posible.
“Cuando hicimos los planes para contratar a tanta gente, el panorama era muy diferente”, declaró. “Ahora contamos con inteligencia artificial. Queremos contratar, pero no sé si será el mismo tipo de personas que solemos contratar. Será un perfil diferente”.
El año pasado, PwC recortó más de 5600 puestos de trabajo en toda su operación mundial.
El director de la filial británica de la compañía ya había hablado sobre la reducción de la contratación de recién graduados, admitiendo que la IA estaba «sin duda transformando los roles laborales».
Sin embargo, a nivel global, Mohamed Kande insistió en que el auge de la IA representaba un «momento emocionante» para la creación de nuevos empleos.
«Hoy buscamos cientos de ingenieros que nos ayuden a impulsar nuestra estrategia de IA, pero simplemente no los encontramos», afirmó.
Información de BBC / Redacción El Financiero
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